|
金海創(chuàng)投工會(huì)堅(jiān)持打鐵還得自身硬的原則，以“培訓(xùn)、制度、作風(fēng)”為落腳點(diǎn)，不斷加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，著力打造“活力”工會(huì)，充分發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)職工群眾。
以培訓(xùn)提高素質(zhì)。工會(huì)緊扣成長(zhǎng)成才需求開展培訓(xùn)班，主動(dòng)適應(yīng)培訓(xùn)的多元化要求，堅(jiān)持缺什么培訓(xùn)什么，使服務(wù)職工群眾的能力和水平得到提高，打造優(yōu)秀的工會(huì)人才隊(duì)伍
以制度促進(jìn)執(zhí)行。結(jié)合工作實(shí)際，修訂完善了《工會(huì)委員會(huì)工作實(shí)施細(xì)則》、《工會(huì)會(huì)員管理制度》等制度。
以作風(fēng)彰顯作為。金海創(chuàng)投工會(huì)以矛盾在基層解決、問題在基層落實(shí)、民情在基層了解為目標(biāo)，全力提升工會(huì)服務(wù)基層、服務(wù)職工的能力和水平。 | 
