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為了充分調(diào)動現(xiàn)場一線人員工作積極性、主動性，促進(jìn)影城年度目標(biāo)的完成，本著員工薪酬與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益掛鉤的原則，根據(jù)影城近幾年運(yùn)營實(shí)際情況，影城從2014年12月份起，實(shí)行一線人員月度績效考核制度。影城將全年經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化到每個(gè)月，細(xì)分到售票、賣品、奶茶店等各個(gè)班組，分別考核。在各個(gè)班組完成月度經(jīng)營目標(biāo)的前提下，按照每個(gè)員工實(shí)際完成情況，進(jìn)行考核兌現(xiàn)。通過1個(gè)多月的實(shí)踐，員工主動關(guān)心影城經(jīng)營收入情況，反映顧客需求、提合理化建議明顯增多，精神面貌、服務(wù)熱情、工作積極性、主動性明顯改善和提高。（文 金海國際影城 張潔）
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