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近日，從市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室獲悉，經(jīng)過組織申報、資格審核、專家評審、市“521工程”專家委員會審議等環(huán)節(jié)，集團總經(jīng)理陸普桂、副總經(jīng)理劉永軍等5人分別被確定為連云港市第五期“521高層次人才培養(yǎng)工程”第二、三層次培養(yǎng)對象。具體名單如下：
“521”第二層次培養(yǎng)對象：陸普桂、張 怡
“521”第三層次培養(yǎng)對象：劉永軍、戴繼森、李啟珍
“521工程”是我市為深入實施“創(chuàng)新驅(qū)動，人才立市”戰(zhàn)略，加強高層次人才隊伍建設(shè)，提升高層次人才的競爭力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的重大舉措，旨在選拔一批政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)水平高、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力強的中青年優(yōu)秀人才，為我市“加快沿海崛起，實現(xiàn)新的跨越”提供人才支撐和智力支持。我市將每年組織培養(yǎng)對象參加高層次的政治、經(jīng)濟、管理等方面的理論知識培訓，并組織培養(yǎng)對象到國內(nèi)知名高校、科研院所參加培訓進修、學術(shù)訪問。對培養(yǎng)對象在申報重大基礎(chǔ)研究計劃、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢學科建設(shè)等項目時，同等條件下優(yōu)先考慮。同時，市人才辦還將對培養(yǎng)對象分別給予科研項目資助，充分發(fā)揮培養(yǎng)對象在決策咨詢、重大項目攻關(guān)、學科建設(shè)和團隊建設(shè)中的領(lǐng)軍作用。
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