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今年以來，格斯達(dá)擔(dān)保公司認(rèn)真貫徹省市紀(jì)委和金海集團(tuán)有關(guān)文件精神，結(jié)合自身實際，創(chuàng)新工作機(jī)制，規(guī)范行政行為，加大源頭上反腐倡廉工作，取得明顯成效。截止目前，全公司沒有發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，廉政建設(shè)持續(xù)深入，辦事效率提高，為擔(dān)保業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展提供了有力的保障。
一是規(guī)范廉政行為。為了扎實做好此項工作，公司經(jīng)營層專題研究，制定實施方案，按照“勤學(xué)善思，理想堅定，政治信念強(qiáng)；與時俱進(jìn)，思想解放，創(chuàng)新能力強(qiáng)；勤政務(wù)實，勇于實踐，實干精神強(qiáng)；團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，維護(hù)大局，民主觀念強(qiáng)；牢記宗旨，艱苦奮斗，廉潔意識強(qiáng)”的要求，切實加大領(lǐng)導(dǎo)班子隊伍建設(shè)的力度和步伐，為做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作起到了表率作用。二是增強(qiáng)班子合力。公司把領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)作為一件大事來抓，不走過場，不流于形式，營造了搭一張臺、唱同出戲的良好氛圍。公司鼓勵職工以各種方式給班子成員找不足，提意見，同時組織專人收集公司員工對領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)的意見、建議和希望，把收集的意見整理歸納成條，逐條地提出整改意見并限期改善。三是落實發(fā)展保障。一方面把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入公司黨支部和干部職工隊伍建設(shè)的重要內(nèi)容，堅持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與公司業(yè)務(wù)發(fā)展、與重點工作任務(wù)、與干部隊伍建設(shè)緊密結(jié)合起來，做到工作一起部署，任務(wù)一起安排，檢查一起進(jìn)行，考核一起落實。另一方面嚴(yán)格規(guī)范工作行為。在正常的業(yè)務(wù)工作中，針對擔(dān)保公司的行業(yè)特點，公司經(jīng)營層在各種會議上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉政建設(shè)的重要性，明確要求公司員工特別是辦理擔(dān)保業(yè)務(wù)的工作人員更要以身作責(zé)，對自己嚴(yán)加要求，管好自己的嘴和手，保證擔(dān)保業(yè)務(wù)的健康有序開展。四是務(wù)求工作實效。公司專題召開了“企廉”工作專題會議，安排部署了全年任務(wù)和重點。同時，定期召開公司領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，要求把領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，接受群眾評議，在與群眾的溝通中解決問題。對公司領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行廉潔制度進(jìn)行監(jiān)督和檢查。完善公司反腐敗工作機(jī)制，特別對涉及錢、權(quán)、人等方面的問題，建立健全管理制度，做到規(guī)范運(yùn)作。
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