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根據(jù)中央下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》文件精神和集團(tuán)公司的要求，蔚藍(lán)海岸酒店領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，專門組織各級管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)。酒店代總經(jīng)理盧榮同志強(qiáng)調(diào)《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務(wù)，要切實抓緊抓好。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識。心中無底線，就會踩紅線?！读?zhǔn)則》規(guī)定的八個“嚴(yán)禁”、五十二個“不準(zhǔn)”，明確劃定了領(lǐng)導(dǎo)干部的行為禁區(qū)。酒店各部門把學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》作為一項長期任務(wù)，利用班組會議開展學(xué)習(xí)。在工作中、對客服務(wù)中時刻自我對照，自我檢查。二是嚴(yán)格要求，進(jìn)一步增強(qiáng)表率意識。酒店無小事，件件是大事，滿意是一個酒店經(jīng)營和生存的基礎(chǔ)，所謂“100-1=0”就是說的酒店是個“盯細(xì)節(jié)、講流程、注銜接、重團(tuán)隊”的行業(yè)，任何環(huán)節(jié)、任何人員，哪怕是一點點不起眼的小問題都會造成客人的不滿意和服務(wù)的前功盡棄，從而給酒店帶來負(fù)面影響。在工作中領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行、帶頭落實，做到標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、落實更好。潔身自好、廉潔奉公，決不“開口子”、“留空子”。切實履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任人的職責(zé)，做到堅持原則、敢抓敢管。三是強(qiáng)化落實，進(jìn)一步增強(qiáng)執(zhí)行意識。落實無效果，就會有后果。全面貫徹《廉政準(zhǔn)則》，關(guān)鍵要在執(zhí)行力上下功夫。特別是圍繞人、財、物管理的重點和一些容易出現(xiàn)問題的空白點，切實加強(qiáng)制度建設(shè)，特別是要貫徹執(zhí)行集團(tuán)下達(dá)的預(yù)算管理制度和薪酬審計制度。四是以廉促勤，進(jìn)一步增強(qiáng)發(fā)展意識。當(dāng)前酒店正處在轉(zhuǎn)型升級過程中，要以廉政促發(fā)展，不斷推動黨風(fēng)廉政建設(shè)走向深入。
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