|
根據(jù)中央下發(fā)的《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》文件精神和集團公司的要求，蔚藍海岸酒店領導班子高度重視，專門組織各級管理人員認真學習。酒店代總經(jīng)理盧榮同志強調(diào)《廉政準則》作為當前加強反腐倡廉建設的一項重要任務，要切實抓緊抓好。
一是認真學習，進一步增強自律意識。心中無底線，就會踩紅線。《廉政準則》規(guī)定的八個“嚴禁”、五十二個“不準”，明確劃定了領導干部的行為禁區(qū)。酒店各部門把學習《廉政準則》作為一項長期任務，利用班組會議開展學習。在工作中、對客服務中時刻自我對照，自我檢查。二是嚴格要求，進一步增強表率意識。酒店無小事，件件是大事，滿意是一個酒店經(jīng)營和生存的基礎，所謂“100-1=0”就是說的酒店是個“盯細節(jié)、講流程、注銜接、重團隊”的行業(yè)，任何環(huán)節(jié)、任何人員，哪怕是一點點不起眼的小問題都會造成客人的不滿意和服務的前功盡棄，從而給酒店帶來負面影響。在工作中領導干部要帶頭執(zhí)行、帶頭落實，做到標準更高、要求更嚴、落實更好。潔身自好、廉潔奉公，決不“開口子”、“留空子”。切實履行黨風廉政建設責任人的職責，做到堅持原則、敢抓敢管。三是強化落實，進一步增強執(zhí)行意識。落實無效果，就會有后果。全面貫徹《廉政準則》，關鍵要在執(zhí)行力上下功夫。特別是圍繞人、財、物管理的重點和一些容易出現(xiàn)問題的空白點，切實加強制度建設，特別是要貫徹執(zhí)行集團下達的預算管理制度和薪酬審計制度。四是以廉促勤，進一步增強發(fā)展意識。當前酒店正處在轉(zhuǎn)型升級過程中，要以廉政促發(fā)展，不斷推動黨風廉政建設走向深入。
| 
