大陸橋公司歷來重視女職工工作，認(rèn)真傾聽女職工的心聲。通過廣泛宣傳《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護條例》等法律法規(guī)知識，強化女職工自我保護意識，維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益；重視女職工教育培訓(xùn)，建立培訓(xùn)機制，把女職工教育培訓(xùn)列入企業(yè)職工整體教育培訓(xùn)計劃中，同時開展崗位競賽活動，把女職工職業(yè)技能提升與項目建設(shè)實際工作結(jié)合起來，在工作實踐中激發(fā)女職工活力，提高女職工工作熱情，提升綜合素質(zhì)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的女職工隊伍；每年安排女職工專項體檢等各種形式重視關(guān)愛女職工身心健康，倡導(dǎo)勞逸結(jié)合的健康生活。
