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金海要聞
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集團完成2013年度薪酬審計工作
新聞來源:    點擊數(shù):7867    更新時間:2014-04-03 14:15:16    收藏此頁

薪酬審計是企業(yè)人力資源審計工作的重要組成部分,為增強企業(yè)薪酬的外部競爭性和內(nèi)部公平性,進一步提升企業(yè)的管理水平,金海投資集團多年來一致重視權(quán)屬企業(yè)的薪酬審計工作。

2014年1季度,集團審計監(jiān)察部根據(jù)公司董事會通過的年度審計計劃,歷時1個半月完成了2013年度11家權(quán)屬企業(yè)及35名權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的薪酬審計工作。通過薪酬專項審計,進一步規(guī)范了集團內(nèi)權(quán)屬企業(yè)的薪酬方案,為企業(yè)健全激勵考核機制、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展起到了積極的推動作用。(文:王紅)

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